中国上海，2023年 12月4日——万国数据发布2022年度环境、社会、管治报告（以下简称“ESG报告”或“报告”），全面展示了公司ESG各项关键指标及业务发展的进展。
通过实施多样化的能源替代战略，2022年万国数据实现：
● 可再生能源使用比例提升至35.9%；
● 30座实现100%绿电覆盖；
● 碳排放强度降低至5.40 tCO2e/m2。
万国数据董事长兼首席执行官黄伟表示：“今天，我们非常自豪地发布了公司第三份ESG报告。在过去一年里，我们通过全面贯彻落实既定的ESG战略，有效应对了数据中心运营过程中的挑战，并抓住了新的机遇。
我们始终坚信，可持续的商业实践不仅有助于万国数据自身保持长期高质量成长，同时也会促进我们所在的行业、整个社会以及生态环境的长久健康发展。我们很高兴公司正在创造积极价值，并在推进2030年实现目标中再度取得显著进展。”
全面降碳，践行绿色发展战略
2022年，万国数据在环境方面实现：
● 可再生能源使用比例从34.3%提升至35.9%；
● 自建数据中心最优年均PUE1.15；
2022年，万国数据可再生能源总使用量达1,811 GWh，参与可再生能源直采的数据中心数量增至18座，大幅减少碳足迹。
公司持续深化对燃料电池、储能、液冷、多分体氟泵系统等技术的研发应用，强化绿色设计运营，9座数据中心在2022年新获得LEED金级认证；此外，通过完善能源管理体系、加强智能化运营，万国数据进一步优化能效，2022年数据中心最优年均PUE为1.15，使用新技术和新架构的数据中心平均PUE为1.26。
创新合作，履行企业社会责任
2022年，万国数据在社会方面实现：
● 客户满意度评分从9.585上升至9.619；
● 全体员工年均培训时长36.4小时，高级管理层女性占比37%；
● 要求供应商100%签署可持续发展承诺函，并接受EHS审查。
2022年，万国数据广泛应用新一代Smart DC解决方案，包括马来西亚努沙再也科技园超大规模数据中心园区（NTP）和武汉某工业园边缘云数据中心，实现敏捷交付、成本优化及卓越运营。
为创造平等、多元、包容的工作环境，万国数据建立了完善的人才培养机制，帮助员工持续成长；通过引入第三方“供应链风险雷达”，公司得以动态评估和监控供应商风险，实现共创共赢；此外，公司积极携手公益组织，为自闭症儿童及偏远山区学生捐助，为社会创造正面价值。
治理从严，构筑长期发展基石
2022年，万国数据在公司管治方面实现：
● 100%员工接受合规与反腐败培训；
● 100%员工接受网络安全培训；
● 持续完善ESG治理架构。
2022年，万国数据保持董事会结构不变，保障治理结构稳定连续，并不断加强ESG监督，确保信息披露及时透明。同时，公司继续强化网络安全管理，获得首个 ISO27701 隐私信息管理系统 (PIMS) 认证，通过发布《GDS信息安全技术手册》使客户更全面、清晰了解公司的网络安全实践。
此外，万国数据成立知识产权管理委员会，加强公司对各个领域知识产权的认知与保护，持续强化市场竞争力。公司100%员工接受在线合规与反腐败培训，保证所有员工遵守相关法律和商业道德。
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